Правила применения рекомендательных технологий

1. Где применяются

Рекомендации работают только для пользователя, который вошёл в аккаунт и заполнил анкету. Общий список «Все вакансии» упорядочен по дате и рекомендательные технологии не использует.

• Лента «Рекомендации» на главной странице: вакансии упорядочены от более подходящих к менее подходящим.
• Процент соответствия и разбор соответствия на странице вакансии.

2. Какие сведения о предпочтениях используются

• Данные анкеты: должность, специализация, грейд, опыт работы, навыки, желаемая зарплата, города и страны, готовность к переезду и страны переезда, формат работы, тип занятости, отрасль, тип компании, уровень английского языка.
• Исключения из анкеты: навыки, специализации, отрасли, города, страны, грейды, форматы работы, типы занятости и компаний, которые пользователь отметил как нежелательные.
• Языки из загруженного резюме: используются для определения уровня английского, если он не указан в анкете.
• Просмотренные вакансии и время просмотра.
• Скрытые пользователем вакансии.
• Фильтры, выбранные пользователем в ленте.

3. Источники сведений

Все сведения получены от самого пользователя: из анкеты, которую он заполнил вручную или из загруженного резюме, и из его действий на сайте. Сведения из других сервисов и данные других пользователей для рекомендаций не используются.

4. Как формируются рекомендации

• Данные анкеты преобразуются в числовое представление текста и сравниваются с такими же представлениями вакансий: так оценивается смысловая близость.
• Отдельно оценивается совпадение по каждому признаку: навыкам, грейду и опыту, специализации, географии, зарплате, формату работы, английскому языку, типу занятости, отрасли, типу компании, помощи с переездом.
• Итоговая оценка складывается из этих признаков с заранее заданными весами. Более свежие вакансии получают небольшое преимущество, уже просмотренные опускаются ниже.
• Несовпадение с анкетой не скрывает вакансию, а опускает её ниже в ленте. Скрытые пользователем вакансии в ленте не показываются.
• Сравнение зарплаты вакансии с рынком является свойством вакансии и одинаково для всех пользователей.

5. Как управлять рекомендациями

• Изменить или удалить анкету в разделе «Профили».
• Скрыть вакансию из ленты и вернуть её на странице скрытых вакансий.
• Переключиться на общий список «Все вакансии», который упорядочен по дате без учёта анкеты.

6. Владелец сайта

ООО «Умный агрегатор вакансий», ИНН 7716255517, ОГРН 1257700511970.

Адрес электронной почты для направления юридически значимых сообщений: claims@rockethunt.ai.